Teknik pengumpulan data yang di lakukan adalah dengan menyebar kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang di lakukan dengan memberi seperangkat pernyataan tertulis kepada responden dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dengan menggunakan software SPSS (Stasistik Product and Service Solution) versi 22.0, dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah anal…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui antara keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel independen dan variabel produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen. Populeritas dalam perusahaan…

PENGARUH PERILAKU KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PRANA SAKTI TMII Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Perilaku Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT PRANA SAKTI TMII, yang berjumlah …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tirta Varia Intipratama. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang…

Annisa Desista Pratami. The Relationship between Reading Strategies and Reading Comprehension Achievement of the Fourth Semester English Departement Students at the University of Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka in the 2016/2017 Academic Year. Paper. Jakarta: Faculty of Teacher Training and Education, University of Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2018. This study was conducted to investigate the r…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XACTI INDONESIA. Penelitian ini bertuujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT XACTI Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode survey. Variabel yang digunakan yaitu kompetensi dan kompensasi sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai varia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu komitmen organisasi dan budaya organisasi sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Area Pondok Gede. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti adalah Gaya Kepemimpinan, kesejahteraan Karyawan, Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kary…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan iklim organisasiterhadap kinerja karyawanpada PT Pangan Harum Citarasa. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu motivasi dan iklim organisasi sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara stres kerja dan konflik kerja terhadap prestasi kerja karyawan Perum BULOG Kantor Pusat. Dalam penelitian ini digunakan metode survei.Variabel yang digunakan yaitu stres kerja dan konflik kerja sebagai variabel independen dan variabel prestasi kerja karyawan sebagai variabel dependen.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa…