Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses digitalisasi sistem pengelolaan keuangan di Labschool Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA (UHAMKA) sebagai upaya modernisasi tata kelola pendidikan berbasis nilai-nilai Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi simulatif, wawancara mendalam, dan analisis kebutuhan. R…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas terhadap kinerja keuangan perusahaan BUMN sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data sekunder dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2006-2020. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data ya…

Tesis ini bertuuan untuk mengevaluasi kebijakan pemerintah terkait penyelenggaraan BSU tahun 2021. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriprif dengan menggunakan model evaluasi ketimpangan (discrepancy model evaluation). Penggunaan model evaluasi tersebut dipilih untuk meneliti adanya kesenjangan antara standard dengan pelaksanaan di lapangan. Hasil Penelitian ini menu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan urban service PT. Aryan Indonesia sebanyak 215 orang. Dengan menggunakan teknik sampel random sampling diperoleh sampel sebanyak 140 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial me…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Efektifitas Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel Moderator di PT BCA Finance Regional Jawa Barat I Tahun 2025. Fokus utama dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah pelatihan dan kompensasi berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan serta mengidentifikasi peran pengalaman kerja sebaga…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), keterampilan kerja (X2), dan motivasi (Y) terhadap produktivitas kerja guru (Z). Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Islam Terpadu Global Insan Madani, Bekasi, Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang berasal dari sumber primer. Data yang telah terkumpul di…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan Asesmen Nasional di SMA Negeri 2 Tambun Selatan guna meningkatkan mutu pendidikan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan model evaluasi CIPP yang dikombinasikan dengan model evaluasi responsif. Teknik analisis data meliputi reduksi, display, dan penarikan kesimpulan. Penelitian dilakukan di SMA Negeri 2 Ta…

Kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam menentukan keberhasilan organisasi, termasuk pada sektor jasa profesional seperti Kantor Jasa Penilaian Publik (KJPP). Namun, kenyataan menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum optimal karena adanya ketidakseimbangan kehidupan kerja, motivasi yang rendah, serta kepuasan kerja yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaru…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia, melalui kepuasan kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (sebab-akibat) pengaruh antar variabel m…

Latar Belakang : Masalah Gizi terutama stunting masih menjadi isu prioritas nasional karena dampak terhadap kualitas generasi yang akan datang. Kota Jakarta Selatan merupakan kota megapolitan dimana akses pelayanan kesehatan, akses ketersediaan pangan yang mudah dan tingkat pendapatan yang berada pada kelompok masyarakat dari golongan menengah sebesar 40 % dengan kategori kesejahteraan sosial y…