Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia, melalui kepuasan kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (sebab-akibat) pengaruh antar variabel m…