Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel likuiditas, profitabilitas, produktivitas, dan aktivitas terhadap financial distress untuk kemudian dianalisis dampaknya terhadap pergerakan harga saham. Metode kuantitatif digunakan dengan menganalisis data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang di telah dipublikasi secara rutin. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan-per…

Pandemi COVID-19 mendorong penerapan kebijakan new normal atau tatanan kehidupan normal baru. Situasi pandemi berdampak signifikan ke berbagai sektor di Indonesia, termasuk sektor pelayanan publik. Pemerintah menerapkan kebijakan untuk memitigasi penyebaran virus corona, salah satunya dengan menerapkan skema work from-home (WFH) atau bekerja dari rumah yang mengakselerasi pemanfaatan teknologi…

Penelitian ini mengusulkan desain penelitian yang memanfaatkan metode survey dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif untuk menginvestigasi pengaruh disiplin dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel moderating pada PT. Dasa Prima Cabang "Cano Copy & Digital Printing". Metode kuantitatif dipilih untuk mengumpulkan data numerik. Peneli…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara pelatihan kerja dengan produktivitas kerja karyawan, (2) Hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan, dan (3) Hubungan antara pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Remunerasi Pegawai Negeri Sipil alam Rangka Peningkatan Prouktivitas Kerja Pegawai Di Lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Selain itu, dalam penulisan ini juga bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam Implementasi kebijakan PP No.135 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Peg…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh pelatihan kerja dan proses komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Krakatau Steel Cilegon. Hipotesis penelitian ini adalah : 1) Terdapat pengaruh positif pelatihan terhadap Produktivitas Kerja; 2) Terdapat pengaruh positif proses komunikasi terhadap Produktivitas Kerja; 3) Terdapat pengaruh positif pelatih…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja sistem informasi manajemen berbasis komputer menurut persepsi pengguna terhadap masalah performa, informasi, ekonomis, keamanan, efisiensi serta pelayanan, mengetahui produktivitas pengambilan keputusan berdasarkan sistem informasi manajemen dan membandingkan apakah sistem Migsys lebih baik dari sistem Access pada PT. Mitramas Infosys Global. Metod…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan mengenai Analisis Hubungan antara Gaji dan Jaminan Sosial dengan Produktivitas Kerja Karyawan.Penelitian dilakukan di PT. Tritala Sakti Utama Motor, Dealer Resmi Motor Yamaha di Jakarta Timur.Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara gaji dengan produktivitas kerja karyawan (2) terdapat hubungan positif…

Penelitian ini bertujuan : pertama untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan produktivitas, untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dengan produktivitas, dan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dengan produktivitas. Hipotesis yang penulis uji adalah (l) Terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan produktivitas, (2) Terdapat hubung…

Penelitian ini bertujuan : pertama, untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas , kedua, untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan produktivitas , dan ketiga, untuk mengetahui hubungan motivasi dan disiplin kerja secara bersama ? sama dengan produktivitas kerja guru. Hipotesis yang penulis uji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivit…