Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara pelatihan kerja dengan produktivitas kerja karyawan, (2) Hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan, dan (3) Hubungan antara pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survey…