Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Karakter dari seorang pemimpin merupakan salah satu bentuk perilaku mulia, yang mana karakter ini memiliki pengaruh terhadap kinerja pada pengikut atau karyawannya. Salah satu gaya modern saat ini dari karakter seorang pemimpin, yang dikenal dengan sebutan servant leadership diketahui secara teoritik memiliki pengaruh terhadap openness to change pada karyawan. Juga diantara openness to change d…
Servant leadership merupakan gaya kepemimpinan seorang atasan yang mengutamakan pelayanan kepada karyawannya. Gaya kepemimpinan sevant leadership sangat berperan penting bagi karyawan generasi Y. Karyawan generasi Y cenderung bersikap kritis, mencoba hal baru dan mudah bosan dalam pekerjaan. Sikap generasi Y yang mudah bosan cenderung memiliki komitmen afektif (sebuah hubungan emosional ka…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan kepemimpinan pendidikan di era modern yang diwarnai oleh keberagaman generasi guru di lingkungan sekolah. Kepala sekolah dituntut mampu mengelola perbedaan nilai, preferensi, dan gaya komunikasi antar generasi agar tercipta iklim kerja yang harmonis, produktif, dan kolaboratif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis secara komprehensif…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Servant leadership kepala sekolah dan komunikasi interpersonal guru terhadap mutu layanan pendidikan di Sekolah Dasar Negeri se-Kecamatan Tambora, Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur (path analysis). Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 134 guru yang dipilih menggunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Agile Leadership oleh Kepala Desa Cibiru Wetan, Kecamatan Cileunyi, Kabupaten Bandung, dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Konsep Agile Leadership yang menekankan pada adaptabilitas, kolaborasi, partisipasi, dan responsivitas dijadikan kerangka analisis dalam menilai efektivitas kepemimpinan Kepala Desa Hadian Supriatna …
Upaya-upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu diperhatikan, melalui program-program yang telah direncanakan dan disusun dalam sebuah organisasi birokrasi khususnya pada Drektorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan terkait pengaruh agile leadership, komitmen organisasi, pengembangan karir dapa…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang ada dalam bidang pendidikan saat ini, salah satunya adalah rendahnya mutu pendidikan dari berbagai jenjang pendidikan. Berdasarkan hasil survei di Mahatma Gandhi School, ditemukan sebuah masalah yang terkait dengan sistem pendidikan, yaitu kinerja guru yang belum optimal dalam melaksanakan tugasnya. Peneliti menduga penyebabnya yaitu kurangnya…
Penelitian ini terkait dengan bagaimana Pengaruh Agile Leadership dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderator. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Agile Leadership terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Agile Leadership terhadap Motivasi Kerja, pengaruh Beban Kerja terhadap Motivasi Kerj…