Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh employee enggement terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 240 orang …