Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh gaya kepemimpinan pejabat struktural dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan, Sekretariat Jenderal, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 1…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Sikap Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan dengan Kinerja Staf Pada UMT . Methode penelitian yang digunakan adalah methode penelitian Survei. Responden adalah Staf pada UMT. Type penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini menjelaskan hubungan Sikap Kerja, motivasi dan Kepemimpinan denga…

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk mempelajari gaya kepemimpinan dan motivasi hubungannya dengan kinerja karyawan. Namun tujuan penulis secara spesifik adalah untuk mempelajari hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan, motivasi dengan kinerja karyawan, serta gaya kepemimpinan dan motivasi secarabersama-sama dengan kinerja karyawan.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kecerdasan Emosional Guru dengan Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dengan survey. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekola…

Endang P. Hubungan Kepemimpinan Kepala Museum dan Budaya Organisasi dengan Disiplin Kerja Pegawai Museum di Lingkungan Direktorat Jenderal Kebudayaan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2012. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan kepala museum dan budaya organisasi dengan disiplin kerja pegawai dilingkungan Direktorat jenderal kebudayaan…

Rahmat Saleh, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhamadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Tujuan penelitian untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan metode survey pada PT. Telekomunikasi Indonesia Jakarta Selatan. dengan menggunak…

Muger Apriansyah. Hubungan Antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof Dr. HAMKA, 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Peneli…

SALMAH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru Sekolah menengah Kejuruan Negeri I Depok. TESIS, Program Pascasarjana UHAMKA. 2012. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Depok. Penelitian dilaksanakan pada Sek…

Abdul Rahman Kadafi, 1108026001, Tesis, Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Sekolah Islam Terpadu Nurul Fikri Depok). Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Berdasarkan rumusan masalah penelitian sebagaimana diuraikan, maka tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpina…

Yayan Suryana. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Dengan Motivasi Kerja Karyawan Tetap Pada Departemen Gear Dan Axle Forging Di PT. Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia Karawang. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi dengan motivasi kerja karyawan …