Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Demokratis kepala sekolah terhadap Disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Disiplin kerja guru, (3) ter…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh Motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh lang…

Penelitian ini bertujuan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Pasarkemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten. Populasi targetnya adalah guru di SD Negeri Kecamatan Pasarkemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten sebanyak 143 guru di 5 sekolah. Penelitian ini mengg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan komitmen organisasi guru dengan kepuasan kerja guru SMP Negeri di Kota Tangerang. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja guru, (3) terdapat…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah (X1) dan Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap Disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Kecerasan Emosional terhadap Disiplin kerja guru, (3) terdapat peng…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap apakah ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kemampuan mengelola diklat. Seratus empat orang pegawai dipilih secara random dari seratus empat puluh orang pegawai di LPMP Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Kepada para pegawai L…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru SDN Di Kecamatan Pasarkemis–Tangerang. Methodepenelitian yang digunakan adalah method penelitian Survei. Responden adalah Guru SDN Di Kecamatan Pasarkemis–Tangerang. Type penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory re…

Tesis ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan kompetensi pedagogik guru terhadap kinerja guru pada madrasah aliyah negeri di provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan adalah penelitian survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif, yaitu menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesis dengan mengumpulkan data menggunakan ob…