Pemasaran digital adalah suatu bentuk usaha atau kegiatan yang dijalankan oleh tenaga pemasar, baik itu perusahaan maupun individu dalam rangka melakukan pemasaran sebuah produk atau merek. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yakni keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen untuk membeli produk Siemens ataupun Non Siemens. Tujuan dari penelitian ini yakni mengetahui apakah strategi d…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) pelatihan terhadap motivasi kerja, (2) pelatihan terhadap budaya organisasi, (3) pelatihan terhadap kinerja pegawai, (4) motivasi kerja terhadap budaya organisasi, (5) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (6) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (7) pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi, …

Upaya-upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu diperhatikan, melalui program-program yang telah direncanakan dan disusun dalam sebuah organisasi birokrasi khususnya pada Drektorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan terkait pengaruh agile leadership, komitmen organisasi, pengembangan karir dapa…

Pandemi COVID-19 mendorong penerapan kebijakan new normal atau tatanan kehidupan normal baru. Situasi pandemi berdampak signifikan ke berbagai sektor di Indonesia, termasuk sektor pelayanan publik. Pemerintah menerapkan kebijakan untuk memitigasi penyebaran virus corona, salah satunya dengan menerapkan skema work from-home (WFH) atau bekerja dari rumah yang mengakselerasi pemanfaatan teknologi…

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan menjawab pertanyaan terkait pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Motivasi Kerja serta Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Disiplin Kerja karyawan pada CV. Kreasi Sejuk Sarana, Cileungsi, Bogor. Penelitian ini mencoba mengamati permasalahan terkait tingkat pemahaman Deskripsi Pekerjaan dan Motivasi Kerja terhadap Dis…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei yang bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden yang merupakan pegawai Satuan Pengawasan Intern LPP RRI. Teknik pengumpulan datan…

dalam buku ajar Bahasa Indonesia untuk siswa kelas X SMA/MA berdasarkan Kurikulum Merdeka. Instrumen evaluasi dalam buku ajar memiliki peran penting dalam mengukur capaian pembelajaran peserta didik secara menyeluruh, mencakup ranah kognitif, afektif, psikomotorik, serta validitas isi yang mengacu pada empat aspek keterampilan berbahasa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskri…

Latar belakang penelitian ini adalah SMA Islam Cikal Harapan 2 mengimplementasikan pembelajaran kokurikuler melalui Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5). Pelaksanaan program P5 sebagai bagian sekolah untuk mengedepankan mutu pendidikan dengan menerapkan program dari Kurikulum Merdeka. Tujuan pelaksanaan program P5 untuk memperkuat karakter peserta didik yang sesuai dengan Profil Pelaj…

Kinerja pegawai yang belum menerapkan hasil evaluasi capaian kinerja yang masih rendah, budaya organisasi yang menggunakan birokrasi formal, dan kepemimpinan masih berperan sebagai pengambil kebijakan dan memimpin rapat, merupakan beberapa alasan masalah yang ada saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jende…

Pada 2018, terdapat kurang lebih 20 juta anak tidak mendapatkan imunisasi lengkap dan bahkan ada anak yang tidak mendapatkan imunisasi sama sekali.Selama tahun2018, sekitar 86% bayi di seluruh dunia (116,3 juta bayi) menerima 3 dosis vaksin difteri-tetanus-pertusis (DTP3). Tujuan dari systematic literature review ini adalah untuk mengetahui telaah sistematis dari penelitian yang terpublikasi t…