Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung posit…

Penelitian ini digolongkan dalam penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja serta satu variabel terikat etos kerja guru, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel tersebut baik secara terpisah maupun bersama-sama.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui profesionalitas dosen dalam meningkatkan mutu pendidikan yang ada di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan model evaluasi CIPP (Konteks, Input, Proses, produk) . Pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan studi dokumen.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan perngaruh budaya organisasi sekolah (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3), dengan populasi yang terbagi ke dalam 6 sekolah terdiri dari 170 guru dengan teknik random sampling. Kemudian dihitung dengan rumus Slovin maka diperoleh 119 orang guru sebagai sampel penelitian. Teknik Pengumpulan data dengan metode survey. Instrume…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Kecerdasan Emosional Guru dan Budaya Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri Wilayah Sanggar 06 Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas di Sekolah Menengah Atas Negeri wilayah sanggar 06 Jakarta Barat. Populasi targ…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan system kompensasi terhadap etos kerja guru, hubungan teknik pengambilan keputusan terhadap etos kerja guru serta hubungan sistem kompensasi dan teknik pengambilan keputusan secara bersama-sama terhadap etos kerja guru sekolah dasar di wilayah jakarta barat, penelitian dilakukan dengan sampel sebanyak 60 orang guru yang berada di kecamatan grogol pet…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai : (1) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) Hubungan antara iklim organisasi dengan etos kerja guru, (3) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan situasional kepala sekolah dan iklim kerja dengan etos kerja guru. Obyek penelitian adalah guru-guru Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kota Tangerang selatan. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan situasional kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara iklim ker…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) hubungan antara budaya sekolah dengan etos kerja guru, dan (3) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dan budaya sekolah secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru SMP Negeri Kota Jakarta Selatan sebanyak 165 responden dan sampel sebanyak 117 res…