Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri SeKecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Hipotesis penelitian; (1) terdapat pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru, (3) te…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan perngaruh budaya organisasi sekolah (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3), dengan populasi yang terbagi ke dalam 6 sekolah terdiri dari 170 guru dengan teknik random sampling. Kemudian dihitung dengan rumus Slovin maka diperoleh 119 orang guru sebagai sampel penelitian. Teknik Pengumpulan data dengan metode survey. Instrume…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Kecerdasan Emosional Guru dan Budaya Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri Wilayah Sanggar 06 Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas di Sekolah Menengah Atas Negeri wilayah sanggar 06 Jakarta Barat. Populasi targ…

Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru kepuasan kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan Kepuasan kerja, (2) hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja, dan (3) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) hubungan antara supervisi pengawas sekolah dengan kepuasan kerja guru, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan supervisi pengawas sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Peningkatan disiplin kerja dapat diperoleh melalui peningkatan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan perilaku organisasi guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku organisasi guru terhadap disiplin kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan transformasional kepa…

Tesis ini bertujuan untuk melaksanakan kajian pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan ketahanmalangan guru terhadap mutu layanan pendidikan pada sekolah dasar negeri di Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian survey, menggunakan kuesioner dengan pendekatann analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar …

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji dengan uji hipotesis pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah (X1) dan motivasi kerja guru (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru …

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kesehatan organisasi sekolah terhadap komitmen kerja guru di kecamatan duren sawit jakarta timur. penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. populasi dalam penelitian ini adalah guru di kecamatan duren s…