Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Ketahanmalangan Guru pada Sekolah dasar Islam Terpadu (SDIT) di Kecamatan Tambun Selatan Bekasi. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat pengaruh langsung dan positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap ketahanmalangan guru, (2) Terdapat pengaruh langsung dan positif iklim kerja ketahanmalangan g…

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan etos kerja guru. Obyek penelitian adalah guru-guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Labschool Jakarta.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang hubungan antara : (1) supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) motivasi kerja guru dengan kepuasan kerja guru, dan (3) supervise kepala sekolah dan motivasi kerja guru secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat hubungan positif antara (1) supervise kepala sekolah dengan kepuasan kerja …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa, menguji dan mengetahui 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan disain korelasional dan analisa ja…

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat 1) pengaruh gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei kausal de…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja guru, dan pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap iklim kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal serta teknik analisis jalur. Metoda…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antara iklm organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan survey yang dilakukan terhadap dosen-dosen UHAMKA. Responden penelitian terdiri dari 158 dosen yang dipilih secara acak dari populasi dosen UHAMKA yang berjumlah 293.

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Disiplin kerja guru terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SD Negeri Se Kecamatan Palmerah Jakarta Barat. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat pengaruh langsung dan positif supervisi kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung dan positif disiplin kerja guru terhadap Kepuasan kerja guru, (3) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, menganalisis dan mengungkapkan Pengaruh Iklim Kerja dan Disiplin Kerja Guru terhadap Efektifitas Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah Se-Sub Rayon 21 Kota Jakarta Timur. Hipotesis yang di uji adalah : 1). Pengaruh Iklim Kerja terhadap Efektifitas Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah 2). Pengaruh Disiplin Kerja Guru terhadap Efektifitas P…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja guru.