Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh komitmen diri dan motivasi berprestasi terhadap etos kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 016 Jakarta Timur. Pendekatan penelitian yang digunakan dengan metode survey, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 016 Jakart…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dengan Komitmen Organisasi , (2) Hubungan antara Kepuasan Kerja Guru dengan Komitmen Organisasi, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru secara bersama-sama dengan Komitmen Organisasi pada Sekolah Menengah Atas Neg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan pelayanan kepala sekolah dan komitmen organisasi dengan motivasi kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Makasar Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dengan survey. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Dasar Negeri di Kecam…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepemimpinan visioner kepala sekolah dan efikasi diri guru dengan komitmen organisasional guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kramat Jati, Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Populasi penelitian ini adalah guru SMP Negeri di kecamatan Kramat Jati, Jakarta Timur. Populasi te…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antara iklm organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan survey yang dilakukan terhadap dosen-dosen UHAMKA. Responden penelitian terdiri dari 158 dosen yang dipilih secara acak dari populasi dosen UHAMKA yang berjumlah 293.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah (X1) dan kepuasan kerja guru (X2) terhadap komitmen guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap komitmen guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi…

Siti Nasihatun. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Pusdiklat Tenaga Teknis Pendidikan dan Keagamaan. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Juli. 2014. Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh langsung komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas Pusdikl…

Chelly Iman Setiane. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komitmen Tugas Mengajar dengan Kepuasan Kerja Guru di SMP Negeri Jakarta Pusat. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. November 2013. Tesis ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah dan (2) komi…

FLORA SETIAWATI, Pengaruh Kompensasi dan itmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Jagakarsa (2012), Tesis. Jakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri. Sampel terdiri dari 140 guru Sekolah Negeri di kecam…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara Komitmen Tugas dan Iklim Komunikasi Internal di Sekolah dengan Kualitas Pengelolaan Tutorial, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hipotesis yang diuji: (1) terdapat hubungan positif antara Komitmen Tugas dengan Kualitas Pengelolaan Tutorial. (2) terdapat hubungan positif antara Iklim Komunikasi Internal di Sekolah dengan Ku…