Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru dengan kinerja guru. Objek penelitian adalah guru Sekolah Dasar (SD) Muhammadiyah se Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah : (l) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolatr dengan kinerja guru, (2) terdapat hubungan positif antaram otivasi berprestasgi uru dengank iner…

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan komunikasi interpersonal kepala sekolah dengan etos kerja guru. Obyek penelitian adalah guru-guru Sekolah Menengah Atas (SMA) Labschool Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara gaya kepemimpinan visioner kepala madrasah dengan kepuasan kerja guru, (2) hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja guru, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan visioner kepala madrasah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa, menguji dan mengetahui 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan disain korelasional dan analisa ja…

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat 1) pengaruh gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei kausal de…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja guru, dan pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap iklim kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal serta teknik analisis jalur. Metoda…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan (3) kepemimpinan atasan terhadap budaya organisasi Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya or…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru. (2) hubungan antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru. (3) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru.

Penelitian ini bertujuan menghimpun, menelaah, menganalisis, dan mengungkapkan data untuk mengetahui kepemimpinan transformasional Kiai Ahmad Syahiduddin dalam upaya peningkatan mutu pendidikan pada Pondok Pesantren Daar El Qolam, Tangerang, Banten. Metode yang dipergunakan adalah pendekatan kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptik kualitatif berupa kata-kata te…

Peningkatan kepuasan kerja guru dapat dilakukan melalui peningkatan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi. Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru .