Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan (3) kepemimpinan atasan terhadap budaya organisasi Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya or…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru. (2) hubungan antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru. (3) hubungan antara sikap guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru.

Penelitian ini bertujuan menghimpun, menelaah, menganalisis, dan mengungkapkan data untuk mengetahui kepemimpinan transformasional Kiai Ahmad Syahiduddin dalam upaya peningkatan mutu pendidikan pada Pondok Pesantren Daar El Qolam, Tangerang, Banten. Metode yang dipergunakan adalah pendekatan kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptik kualitatif berupa kata-kata te…

Peningkatan kepuasan kerja guru dapat dilakukan melalui peningkatan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi. Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru .

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang Hubungan antara: (1) kepemimpinan karismatik kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) kompetensi kepribadian guru dengan etos kerja guru, (3) kepemimpinan karismatik kepala sekolah dan kompetensi kepribadian guru secara bersama sama dengan etos kerja guru.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen (exogenous construct), yaitu Gaya Kepemimpinan dan Ketahanmalangan dengan variabel endogen (endogenous construct), yaitu Kepuasan kerja guru sekolah dasar di kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis statistik jalur (path ana…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antaragaya kepemimpinan Kepala Sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru di Yayasan Perguruan Diponegoro Jakarta. Populasi penelitian adalah guru yang berjumlah 126 orang guru, dan 96 yang digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan dikalibrasi dengan menggunakan ujivaliditas…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Sekolah dengan Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Grogol Petamburan Jakarta Barat. Metode penelitian adalah metode survey dengan teknik korelasional menggunakan angket (kuesioner). Populasinya adalah seluruh guru PNS yang bertugas di Sekolah Dasar Negeri wilayah…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Kompetensi Pedagogik terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat Pengaruh langsung positif Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) Terdapat Pengaruh langsung positif …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) hubungan Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dengan Mutu Pelayanan Taman Kanak-Kanak Binaan Wilayah Kecamatan Grogol Petamburan. Jakarta Barat.2) hubungan budaya kerja terhadap mutu pelayanan Taman Kanak-Kanak di wilayah Kecamatan Grogol Petamburan Jakarta Barat.3) hubungan Gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan budaya kerja