Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang faktor penyebab kejadian Berat Bayi Lahir Rendah (BBLR), sistem pelayanan Antenatal Care, peran tenaga kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas Juntinyuat Kecamatan Juntinyuat Kabupaten Indramayu Provinsi Jawa Barat Tahun 2017. Metode yang digunakan adalah kualitatif. Data diambil dengan observasi, wawancara mendalam dan studi dokumentasi…
Sistem Kesehatan Nasional (SKN) adalah bentuk dan cara penyelenggaraan pembangunan kesehatan yang memadukan berbagai upaya bangsa indonesia dalam satu derap langkah guna menjamin tercapainya tujuan pembangunan kesehatan dalam kerangka mewujudkan kesejahteraan rakyat sebagaimana dimaksud dalam undangundang dasar 1945( Menkes RI, 2010). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor–fakto…
Tesis ini bertujuan untuk untuk mengetahui gambaran evaluasi pelayanan antenatal care di Puskesmas Cikupa. Metode penelitian kualitatif dengan teknik pengambilan informan secara purposive sampling. Teknik pengambilan data menggunakan teknik wawancara mendalam, dan lembar observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penyelenggaraan pelayanan dan sistem manajemen mutu ini belum terlaksan…
ABSTRAK
Institusi Rumah Sakit sebagai tempat memberikan pelayanan kesehatan akan berjalan dengan baik apabila didukung oleh semua subsistem yang ada termasuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Fungsi operasional pertama dari manajemen sumber daya manusia adalah pengadaan tenaga kerja, yang berupaya untuk mendapatkan jenis dan jumlah karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dalam …
ABSTRAK
Rumah sakit sebagai suatu sistem pelayanan kesehatan, dalam pendekatannya sistem setiap hal berpengaruh terhadap hal yang lain dan merupakan bagian dari sesuatu yang lebih besar dan tidak satupun hal yang berdiri sendiri terpisah dari yang lain. Masukan utama dari rumah sakit adalah pasien, dokter, perawat, personal lainnya, sarana dan prasarana. Keluaran proses jasa rumah sak…
Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi tingkat efektifitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia pendidik dan tenaga kependidikan pada Lembaga Pendidikan Islam Ibnu Hajar (LPIIH) Jakarta dalam meningkatkan kinerja lembaga agar sesuai dengan standar pencapaian tujuan lembaga. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan model evaluasi ketimpangan (d…