Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap penerapan MBS, (2) motivasi kerja guru terhadap penerapan MBS dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Efektivitas Komunikasi terhadap Disiplin Kerja Guru Madrasah Aliyah Di Jakarta Pusat. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru Madrasah Aliyah Di Jakarta Pusat sebanyak 135 responden dan sampel seban…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan budaya organisasi (X1) dan supervisi kepala sekolah (X2) dengan disiplin kerja guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan langsung positif budaya organisasi dengan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan langsung positif supervisi kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (3) terdapat hubungan langsung positif budaya organisa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru SMK swasta di Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru SMK swasta di Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. (2) Terdap…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi sekolah dan komunikasi interpersonal guru terhadap disiplin kerja guru di SDN Wilayah Binaan II Kecamatan Jagakarsa. Metode yang digunakan adalah Metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan questioner yang berisi butir pernyataan dari indicator-indikatot denga…

Penelitian ini bertujuan untuk mencari data empirik tentang Pengaruh Supervisi munikasi Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur. Adapun hipotesis penelitiannya adalah a) Terdapat pengaruh langsung positif supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru. b) Terdapat pengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru. c)Terd…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah di SDN Kebon Jeruk 11. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada kepala sekolah, guru-guru, TU dan komite sekol…

Tesis ini bertujuan menganalisis hubungan antara Menajerial Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri rayon 15 Jakarta Timur. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan populasi sebanyak 169 orang dan sampel sejumlah 119 orang dengan sebaran; pada SMA Negeri 12 Jakarta sebanyak 25 orang, SMA Negeri 50 Jakarta sebanyak 32 orang, SMA Negeri 53 Jakarta seba…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan informasi tentang pengaruh dari kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan kompetensi guru (X2) terhadap pengembangan karier guru (X3). Penelitian ini dilaksanakan di Madrasah Tsanawiyah swasta yang tergabung dalam Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah swasta dan Negeri (KKMTsN 3) Pondok Pinang, kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Peneliti…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan disiplin kerja guru, (2) hubungan antara kepuasan kerja guru dan disiplin kerja guru, (3) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Rayon 15 Jakar…