Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat: 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru. 2) Pengaruh konsep diri guru terhadap motivasi kerja guru. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap konsep diri guru Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survey kausal dengan teknik analisi jalur. Populasi …

Tahun Terbit

2016

Edisi

Ed.1

ISBN/ISSN

979-010-004-3

Deskripsi Fisik

viii, 128 hlm, 21 cm

No. Panggil

370.15 HAM t

Tahun Terbit

2018

ISBN/ISSN

978-602-03-8103-9

Deskripsi Fisik

xvii, 504p; 20 cm

Judul Seri

100 kisah tentang berterima kasih yang dapat mengubah hidup

No. Panggil

155.25 NEW c

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru sekolah menengah pertama negeri di gugus 3 Kota Tangerang Selatan. Hipotesis penelitian; (1) terdapat pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, (2) terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja guru, (3) terdap…

Tahun Terbit

2018

Edisi

Cet. 7

ISBN/ISSN

978-602-452-698-6

Deskripsi Fisik

vii, 246p; 21 cm

No. Panggil

158.1 MAN s

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan fakta yang sahih (valid) serta reliabel, tentang seberapa jauh hubungan antara kekepmimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru dan metode yang digunakan dalam penelitian adalah expost Facto dengan pendekatan korelasional. Data yang diperoleh berasal dari populasi guru SMK swasta di kecamatan Cakung Jakarta Timur. U…

Tahun Terbit

2016

ISBN/ISSN

978-0-7303-2742-4

Deskripsi Fisik

xii, 96p; 18 cm

No. Panggil

158.1 HEL u

Tahun Terbit

2017

ISBN/ISSN

978-178-504-020-7

Deskripsi Fisik

xv , 333p ; 20cm

No. Panggil

158.1 DUC g

Tahun Terbit

2017

ISBN/ISSN

978-602-1142-40-0

Deskripsi Fisik

415p ; 23cm

No. Panggil

158.1 CAH i

Tahun Terbit

2017

ISBN/ISSN

978-602-6328-29-8

Deskripsi Fisik

352 p ; 21cm

No. Panggil

158.1 EDI s