Tujuan umum dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Mamuju Utara Tahun 2017, meliputi variabel individu seperti kompetensi. Variabel organisasi yang seperti kepemimpinan, imbalan, sumber daya, design pekerjaan dan kontrol. Variabel psikologis seperti sikap, belajar dan motivasi. Jenis penelitian yang digunakan ada…

Kedisiplinan adalah fungsi operatif yang terpenting dari manajemen sumber daya manusia. Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja antara lain adalah motivasi dan karakteristik individu. Rendahnya kinerja perawat Rumah Sakit Umum Daerah Poso serta kualitas kerja yang belum maksimal dengan tingkat keterlambatan perawat lebih dari 7 kali setiap bulannya. Sehingga berdasarkan hal tersebut maka peneli…

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kecerdasan emosional pegawai dan motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai. Objek penelitian adalah pegawai Suku Dinas (Sudin) Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Utara. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosional pegawai dengan prestasi kerja pegawai, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi ker…

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang motivasi bidan dalam merujuk pasien untuk dilakukan tindakan sectio caesaria di PPK II BPJS di wilayah Kecamatan Makasar Jakarta Timur Tahun 2014. Penelitian ini dilakukan karena adanya kecenderungan bahwa antara dokter dan bidan sudah melakukan kerjasama agar pasien mengikuti sectio caesarea di tempat tertentu. Metode Penelitian adalah pe…

Tahun Terbit

2016

ISBN/ISSN

978-602-385-175-1

Deskripsi Fisik

184p; ill, 18 cm.

No. Panggil

158.1 RHE b

Tesis bertujuan untuk mengkaji pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif desain hubungan kausal dengan menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen. Hipotesis yang diuj…

Tahun Terbit

2014

ISBN/ISSN

978-602-03-0684-1

Deskripsi Fisik

x, 464p; 20 cm

No. Panggil

158.1 CAN c

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Menulis dan Kemampuan Berpikir Kritis dengan Keterampilan Menulis Teks Negosiasi kelas X SMK Perguruan Rakyat 2 Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa kelas X SMK Perguruan Rakyat 2 Jakarta berjumlah 72 siswa, pengambilan sampel dilakukan dengan simpel random samplingdari populasi sampel yang diambil hanya 30 orang. …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif desain hubungan kausal dengan menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen. …

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung (1) Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) Pengaruh Motivasi Kerja Guru terhadap Disiplin Kerja Guru, (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru SMK Negeri di Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan survey. Populasi target dalam penelitian adalah selur…