Romdhon Achyak, Evaluasi Kinerja Kepala Sekolah dalam Implementasi Manajemen Berbasis Sekolah ( MBS ) di SMA Islam Al Azhar 4 Kota Bekasi. Tesis, Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, April 2014. Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hasil evaluasi kinerja Kepala Sekolah dalam implementasi Manajemen Berbasis Sekolah ( MB…

Keberhasilan dalam pembangunan suatu Negara sangat ditentukan oleh seberapa baik kinerja guru, yang secara langsung berhadapan dan memiliki konstribusi secara langsung terhadap kualitas peserta didik, berkenaan dengan dinamika otonomi daerah dan pemantapan kualitas sumber daya manusia khususnya generasi mendatang, penulis tertarik untuk melakukan analisis terhadap hubungan antara Disiplin Kerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan manajemen berbasis sekolah yang terutama. dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru-guru di SLTP Negeri Kota Sukabumi. Hipotesis yang diujikan adalah (1).Terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan pelaksanaan manajemen berbasis sekolah, (2). terdapat hubungan yang signifikan anta…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara disiplin kerja dosen dan motivasi berprestasi dengan kinerja dosen Akademi Asuransi Indonesia. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui kondisi disiplin kerja dosen, motivasi berprestasi, dan kinerja dosen di Akademi Asuransi Indonesia. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan positif antara disiplin ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Pendidikan dan Latihan (Diklat) dan Motivasi dengan Kinerja Pengawas Sekolah TK. SD. SDLB. di Kabupaten Brebes. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) Terdapat hubungan yang positif antara Pendidikan dan Latihan (Diklat) dengan Kinerja Pengawas, (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi dengan Kinerja Pengawas, (3) Terdapat hubungan po…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai , baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah metode survay dengan teknik korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Departemen Pendidikan Nasional yang telah bekerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penilaian kinerja dan kebijakan kompensasi dengan motivasi kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari tiga buah hipotesis yaltu : (1) terdapat hubungan positif antara Penilaian Kinerja dengan Motivasi Kerja, (2) terdapat hubungan positif antara Kebijakan Kompensasi dengan Mot…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji hubungan antara Komitmen terhadap Tugas dan Motivasi Berprestasi Dosen dengan Kinerja Dosen, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hasil yang diperoleh dari penelitian adalah sebagai berikut: Pertama, penelitian ini menemukan bahwa terdapat hubungan positif antara komitmen terhadap tugas (X1) dengan kinerja dosen (Y) yang dinyatakan dala…

Hasil studi pendahuluan menunjukkan bahwa pembiayaan pendidikan, khususnya tingkat SLTP Negeri, masih bertumpu pada dana bantuan pemerintah dengan jumlah yang sangat besar. Bertolak dari kondisi yang dihadapi sekolah dalam rangka penyediaan dana pendidikan, maka diperlukan kemampuan manajerial dalam mengelola pembiayaan melalui strategi perencanaan anggaran belanja sekolah. Permasalahan dalam p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Sarana Pembelajaran, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru Olah raga SLTP di Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) Terdapat hubungan positif antara Sarana Pembelajaran dengan Kinerja Guru Olah raga, (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Olahraga, dan (3) Terdapat hubungan positif antara …