Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan motivasi kerja baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan kualitas kehidupan kerja guru pada Sekolah Menengah Atas Negeri se Kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara. Hipotesis yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan positif antara efikasi diri dengan kualitas kehidupan kerja guru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah, 2) pengaruh disiplin kerja guru terhadap iklim organisasi sekolah, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, Hipotesis yang diuji adalah: terdapat pengaruh langsung positif (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) di Jakarta Selatan. 6 SMK Negeri di Jakarta Selatan dipilih sebagai populasi terjangkau dengan jumlah sampel 114 orang guru dari 166 jumlah populasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah (X1) dan kepuasan kerja guru (X2) terhadap komitmen guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap komitmen guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif kepuasan kerja guru terhadap komitmen guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji (1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru (2) pengaruh iklim organisasi sekolah terhadap motivasi kerja guru, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah. Sejalan dengan tujuannya, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskr…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara etos kerja guru dan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dengan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara etos kerja guru dan lingkungan kerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Hubungan antara motivasi dengan produktivitas kerja guru. 2) Hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja guru. 3) Hubungan antara motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja guru. Metode dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey yang menghasilkan informasi kuantitatif. Penelitian survey digun…

Syamsudin. Hubungan Supervisi Kepala Sekolah dan Ketahanmalangan Guru dengan Disiplin Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Grogol Petamburan Jakarta Barat. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Juli 2015. Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Supervisi Kepala Sekolah dan K…

Perumusan hipotesis ini adalah : 1) Terdapat pengaruh langsung positifgaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Rayon II Jakarta Barat, 2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap disiplin kerja guruSekolah Menengah Kejuruan Negeri Rayon II Jakarta Barat,3) Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan d…

Kodiran, Hubungan Kompetensi Guru dan Sarana Prasarana Sekolah terhadap Mutu Pelayanan Sekolah pada SMK Swasta Bidang Studi Bisnis dan Manajemen di Jakarta Utara. Tesis. Program studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. JAKARTA 2014 Penelitian dilaksanakan pada SMK Swasta di Jakarta Utara bertujuan untuk memperoleh informasi 1) H…