Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dosen, pengaruh kompetensi terhadap disiplin kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap kompetensi dan pengaruh yang terjadi antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen melalui salah satu diantara keduanya. Metode yang digunakan dalam penelit…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, employee engagement, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Ciputra Healthcare Jakarta. Hipotesis yang di uji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) terdapat pengaruh langsung positif employee engagement terhadap kinerja karyawan, (3) terdapat pengaruh langsung posit…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisi pengaruh Kompetensi Dosen (X1), Motivasi belajar (X2) dan budaya organisasi (X3) terhadap kinerja mahasiswa (X4), pada mata kuliah Pendidikan Agama di Islam STIE Muhammadiyah Jakarta. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data variabel kinerja mahasiswa, kompetensi dosen, motivasi belajar dan budaya organisasi menggunakan an…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh gaya kepemimpinan pejabat struktural dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan, Sekretariat Jenderal, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 1…

Siti Chadidjah Maulidya, Kompetensi dan Promosi Oleh Agen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Asuransi PT. Prudential Life Assurance Pada Enterprise Agency. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan promosi oleh agen terhadap keputusan pembelian asuransi PT. Prudential Life…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kompetensi profesional pegawai di Polda Gorontalo. Hipotesis yang akan diuji kebenarannya adalah: 1) Terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap kompetensi profesional pegawai di Polda Gorontalo, 2) Terdapat pengaruh positif mo…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Variabel-variabel yang dianalisis adalah Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi sebagai variabel bebas, dan Kinerja Pegawai sebagai variabel terikat. Penjaringan data dilakukan melalui metode survei …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah, iklim kerja dan konsep diri guru terhadap kinerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Karawaci Kota Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SDN y…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui dan menguji: 1) Pengaruh langsung kompetensi pedagogik guru terhadap Layanan pendidikan inklusi di tingkat sekolah dasar negeri Kota Tangerang. 2) Pengaruh langsung efikasi diri guru terhadap Layanan pendidikan inklusi di tingkat sekolah dasar negeri Kota Tangerang. 3) Pengaruh langsung kompetensi pedagogik terhadap Efikasi diri g…

Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah asa atau tidak pengaruh kompetensi pedagogis , iklim sekolah dan literasi digital terhadap kinerja guru SDIT se-Kecamatan Pndok Aren Tangerang Selatan Banten. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian survey dengan pendekatan kauntitatif. Populasi penelitian guru SDIT se Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan yang berjumlah 13…