Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menguji dan menaganlisis: 1) Pengaruh kecerdasan intelektual terhadap kinerja guru sekolah dasar di Gugus 4 Kota Tangerang. 2) Pengaruh etos kerja guru terhadap terhadap kinerja guru sekolah dasar di Gugus 4 Kota Tangerang. 3) Pengaruh kecerdasan intelektual terhadap etos kerja guru sekolah dasar di Gugus 4 Kota Tangerang. Pendekatan penelit…

Tesis ini untuk menguji dan menganalisis apakah adanya pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan kerja terhadap work engagement guru taman kanak-kanak islam al azhar di DKI Jakarta secara langsung dan tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru Taman Kanak-kanak Islam Al Azhar di DKI Jakarta sebanyak 140 guru. Adapun pada penelitian menggunakan rumus Slovin untu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji, membuktikan dan mengetahui: 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, 2) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dan 3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja guru SD di Kecamatan Cipayung, Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatid d…

Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja guru . Guru yang memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi akan memperlihatkan prilaku kerja yang positif. Kualitas kepuasan kerja yang kondusif dapat diciptakan jika semua warga sekolah, baik itu kepala sekolah maupun guru dapat menciptakan lingkungan kualitas kehidupan ker…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi: (1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap etos kerja guru TK Se-Kecamatan Tangerang; (2) Pengaruh iklim kerja terhadap etos kerja guru TK Se-Kecamatan Tangerang; (3) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap iklim kerja guru TK Se-Kecamatan Tangerang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian korelasional. Pendekatan yang digunaka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh supervisi pengawas terhadap kepuasan kerja guru. (2) Pengaruh Hubungan kerja guru terhadap kepuasan kerja guru. (3) Pengaruh supervisi pengawas terhadap Hubungan kerja guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dalam bentuk penelitian survey dengan analisis yang dig…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi: (1) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SDN di Gugus IV Kecamatan Pinang Kota Tangerang. (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap terhadap kinerja guru SDN di Gugus IV Kecamatan Pinang Kota Tangerang. (3) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja di Gugus IV Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Pendeka…

Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi program School of Parent Engagement (ScoPE) di TK Tunas Robbani Sekolah Alam Tangerang yang berlokasi di kecamatan Pinang Kota Tangerang. Model Kirkpatrick dipilih untuk mengevaluasi implementasi program ScoPE ini, dan metode yang digunakan adalah metode kualitatif-evaluasi, yaitu dengan mendapatkan data menggunakan wawancara, observasi, dan …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru guru SD digugus 5 Kota Tangerang. (2) Pengaruh stress kerja terhadap kinerja guru guru SD digugus 5 Kota Tangerang. (3) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap stress kerja guru SD digugus 5 Kota Tangerang. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah semua guru SD Gu…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan: 1) Besarnya pengaruh antara kompetensi managerial kepala sekolah terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri gugus 3 kota Tangerang; 2) Besarnya pengaruh antara iklim kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus 3 kota Tangerang; 3) Besarnya pengaruh antara kompetensi managerial kepala sekolah terhadap iklim kerja di Sekolah Dasar Neger…