Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kompetensi profesional guru terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh langsung penghargaan guru terhadap kepuasan kerja guru, dan pengaruh langsung kompetensi profesional guru terhadap penghargaan guru. Penelitian dilaksanakan pada guru-guru SMA Negeri di Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan seluruhnya berjumlah 109 guru dan samp…

Tesis ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) karakter guru terhadap disiplin kerja guru, (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap karakter guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Populasi target dalam penelitian adalah seluruh guru Sekolah Menengah Kejuruan Ne…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara supervisi pengawas dan kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan positif kepemimpinan kharismatik dan disiplin kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan kepemimp…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, (2) kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dan (3) budaya organisasi terhadap kepemimpinan transformasional kepala sekolah.

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi efektifitas peran kepemimpinan kepala sekolah pada SMP dan SMK Al Hidayah dalam meningkatkan motivasi dan diharapkan dapat memberikan konstribusi dalam menjalankan roda kepemimpinan kepala sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah dan kinerja guru terhadap prestasi mengajar mata pelajaran produktif sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) supervisi kepala sekolah terhadap prestsi mengajar mata pelajaran produktif, (2) kinerja guru terhadap prest…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara: (1) supervisi kepala sekolah dengankepuasan kerja guru, (2) efektivitas kerjadengan kepuasan kerja guru, (3) supervisi kepala sekolah dan efektivitas kerja dengan kepuasan kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan populasi penelit…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Kecerdasan Emosional Guru dan Budaya Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri Wilayah Sanggar 06 Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas di Sekolah Menengah Atas Negeri wilayah sanggar 06 Jakarta Barat. Populasi targ…

Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru kepuasan kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, pe…