Penelitian ini dilakaukan diwilayah Kabupaten Bangka, dengan metode penelitian lapagan melalui surve, mengunakan kuisioner. Populasi target guru Sekolah Menegah Pertama di wilayah Kabupaten Bangka, sedangkan populasi terjangkau adalah guru Sekolah Menengah Pertama Kabupaten Bangka dengan menggunakan teknik Proporsional rendom sampling, jumlah populasi 142 dan sampel 105 orang.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan hubungan antara: (1) Supervisi kepala Madrasah dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (2) Efektivitas kerja guru dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (3) Supervisi kepala Madrasah dan efektivitas kerja guru secara bersama-…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan informasi tentang pengaruh dari kepemimpinan kepala sekolah (X1) dan kompetensi guru (X2) terhadap pengembangan karier guru (X3). Penelitian ini dilaksanakan di Madrasah Tsanawiyah swasta yang tergabung dalam Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah swasta dan Negeri (KKMTsN 3) Pondok Pinang, kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Peneliti…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keterampilan manajerial kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah Jakarta Timur 2. Berdasarkan tujuan tersebut, maka hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif keterampilan manajerial terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh positif iklim o…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Antara Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi dengan Disiplin Kerja Guru Sekolah Madrasah Tsanawiyah Swasta , di Jakarta Selatan. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah apakah terdapat hubungan positif (1) Antara Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dengan Budaya Organisasi , (2) Antara Disiplin Kerja G…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru, dan (3) Terdapat p…

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menganalisis variabel-variabel yang diteliti, dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Kepala Sekolah dan Konsep Diri Guru terhadap Etos Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kausal dengan populasi terdiri dari 237guru Di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan, dengan sampel di 149 guru d…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif kecerdasan emosional guru terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung posit…