Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh ketiga variabel dengan perumusan hipotesis; 1) Hipotesis pertama terdapat pengaruh langsung positif Efektivitas Manajerial Kepala Madrasah (X1) terhadap Kinerja Guru (X3), 2) Hipotesis kedua terdapat pengaruh langsung positif Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (X3), 3) Hipotesis ketiga terdapat pengaruh langsu…

Tahun Terbit

2021

Edisi

Cet. 6

ISBN/ISSN

978-602-8800-50-1

Deskripsi Fisik

xii, 236p; 24 cm

No. Panggil

658.3 IRH m

Beberapa Aparatur Sipil Negara (ASN) Kesehatan selama ini masih dianggap belum memiliki kinerja yang memuaskan dan pada setiap instansi masih memiliki budaya organisasi dan kepemimpinan yang berbeda dalam mengimplementasikan kinerjanya untuk mencapai tujuan setiap instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Apar…

Tahun Terbit

2018

Edisi

Cet. 3

ISBN/ISSN

978-602-217-699-2

Deskripsi Fisik

xxiv, 614p; 23 cm

No. Panggil

658.3 LIJ m

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh inovasi digital banking yang diproksikan oleh Internet banking, mobile banking dan jumlah ATM terhadap kinerja bank umum konvensional di Indonesia yang di gambarkan oleh ROA periode 2013-2019. Metode penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan Eviews 10. Populasi yang digunakan berjumlah 14 Bank umum konvensional di Indonesia ya…

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Hutama Karya (Persero) Office Cawang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Reward dan Punishment sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Hutama Karya (Persero) Offic…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Variabel yang diteliti adalah �Budaya Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai� pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisisi perbandingan sebelum dan setelah akuisisi terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di komisi pengawas persaingan usaha. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui dokumentasi berupa laporan keuangan tahunan dari perusahaan yang terdaftar di komisi pengawas persaingan usaha. Analisis data dilakukan dengan…

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Hanstama Jaya Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan variabel fasilitas kerja dan stres kerja sebagai variabel independen, sedangkan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan regresi logistik…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kala Indah Prima. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT Kala Indah Prima sebanyak 100 Karyawan, dan sampel pada penelitian ini berjumlah 100 karyawan, dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan dan teknik anal…