Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kepemimpinan terhadap kecerdasan emosional. Metode yang digunakan dalam penelitian deskriptif ini dengan pendekatan kuantitatif, metode survei, kuisioner dan teknik analisis jalur. Jumlah responden yang terlibat adalah 198 or…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan (X1) dan kepuasan karyawan (X2) terhadap kinerja karyawan (X3) yang bekerja pada PT. Bank BCA Tbk Divisi Bisnis Kredit Konsumer. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh positif antara promosi jabatan dan kinerja karyawan PT. Bank BCA Tbk (Divisi Bisnis Kredit Konsumer), (2) Terdapat pengaruh positif antara kepuasan ka…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan dan mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja dosen, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dosen, pengaruh kompetensi terhadap disiplin kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap kompetensi dan pengaruh yang terjadi antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen melalui salah satu diantara keduanya. Metode yang digunakan dalam penelit…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja dan Pembinaan terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pencegahan dan Penegendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif promosi jabatan terhadap kinerja pegawai, (2) Terdapat pengaruh langsung positif disiplin kerja terhadap kine…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antar etos kerja guru dalam melaksankan tugas dan tanggungjawab sebagai pendidk dan hubungannya dengan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya organisasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan jumlah populasi dan sampel hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelu…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan spiritual terhadap kecerdasan emosional (studi kasus pada karyawan PT Bank Syariah Mandiri Area Jakarta Hasanudin). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei (kuantitatif) dengan menggunakan teknik analisis jalur. …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan promosi dan kualitas pelayanan dengan keputusan pembelian, penelitian ini dilaksanakan pada Sekolah Menegah Atas YAPPENDA bertempat di Jl. Swasembada Timur V No. 10 Jakarta Utara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 111 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik random sampling . Metode dalam penelitian …

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Siple Rendom Sampling, pengambilan sampel secara acak. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisi desktiptif responden, analisi statistik desktiptif variabel dan uji hopotesis. Hasil pene…

Perdagangan secara elektronik semakin berkembang di Indonesia, para penjual onlineberlomba untuk menarik perhatian konsumen melalui media maya. Promosi penjualan yang menarik didudukung gaya hidup masyarakat yang semakin konsumtif saat ini dapat meningkatkan pembelian impulsif. Oleh sebab itu penelitianini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh promosi penjualan dan gaya hidup terh…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisi pengaruh Kompetensi Dosen (X1), Motivasi belajar (X2) dan budaya organisasi (X3) terhadap kinerja mahasiswa (X4), pada mata kuliah Pendidikan Agama di Islam STIE Muhammadiyah Jakarta. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data variabel kinerja mahasiswa, kompetensi dosen, motivasi belajar dan budaya organisasi menggunakan an…