Penelitian ini digolongkan dalam penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja serta satu variabel terikat etos kerja guru, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel tersebut baik secara terpisah maupun bersama-sama.

Tujuan penelitian adalah untuk mengungkap pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap inovasi kerja guru. Populasi target dari penelitian ini sebanyak 272 orang, sampel 162 orang dan untuk ujicoba diambil 30 orang dari empat sekolah menengah atas piloting kurikulum 2013 yang berada di wilayah kotamadya Tangerang Selatan provinsi Banten.

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara supervisi kepala sekolah (X1) dan komunikasi organisasi (X2) dengan kepuasan kerja guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan kepuasan kerja guru pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Musi Rawas Provinsi Sumatera Selatan; (2) Terdapat hubungan positif antara komunikasi organisasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru; (2) hubungan motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru; dan (3) hubungan supervisi kepala sekolah dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional dengan pola kajian korelatif dengan me…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi efektifitas peran kepemimpinan kepala sekolah pada SMP dan SMK Al Hidayah dalam meningkatkan motivasi dan diharapkan dapat memberikan konstribusi dalam menjalankan roda kepemimpinan kepala sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah dan kinerja guru terhadap prestasi mengajar mata pelajaran produktif sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) supervisi kepala sekolah terhadap prestsi mengajar mata pelajaran produktif, (2) kinerja guru terhadap prest…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara: (1) supervisi kepala sekolah dengankepuasan kerja guru, (2) efektivitas kerjadengan kepuasan kerja guru, (3) supervisi kepala sekolah dan efektivitas kerja dengan kepuasan kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan populasi penelit…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hal-hal sebagai berikut: (1) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap komitmen organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Se Jakarta Pusat, (2) Pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap komitmen organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Se Jakarta Pusat, dan (3) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap budaya organisasi Sekolah Menengah …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai : (1) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) Hubungan antara iklim organisasi dengan etos kerja guru, (3) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengan disiplin kerja guru. Masalah pokok penelitian penelitian adalah apakah ada hubungan antara supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru dengn disiplin kerja guru Sekolah Dasar Negeri sekecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Tujuan penelitian adalah untuk memperoleh gambaran hubungan antara sup…