Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Rifki Wulandari. Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Workshop E-budgeting Pada Karyawan Divisi Akuntansi dan Anggaran di PT Taspen (persero). Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelatihan, dan pengembangan karyawan pada divisi akuntansi dan anggaran setelah men…
Evita Armala. Siklus Pelatihan Sumber Daya Manusia di PT Aisan Nasmoco Industri. Skripsi. Jakarata: Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2015. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Siklus Pelatihan Sumber Daya Manusia, Proses pelaksanaan pelatihan sumber daya manusia, dan kendala yang dihadapi PT Aisan Nasmoco In…
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DOMESTIC OPERATIONAL DIVISION (DOD) PADA BANK MUAMALAT INDONESIA Tbk. Skripsi. Program Strata Satu Jurusan Manajemen . Falkutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015 Jakarta Kata kunci : Pelatihan ( X ), Kinerja Karyawan ( Y ) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengrauh pelatihan terhadaap kinerja karyawan…
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 CABANG MELAWAI JAKARTA SELATAN Skripsi Program Strata Satu Prodi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2015. Jakarta. Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiw…