Tujuan penelitian untuk mempelajari Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa, Jakar…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) Kemampuan Manajerial kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Iklim Organisasi Sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (3) Kemampuan Manajerial kepala sekolah terhadap Iklim Organisasi Sekolah

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Sawah Besar Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Sawah Besar Jakarta P…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap secara ilmiah (1).hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru SD. (2). Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru SD (3) Hubungan secara bersama-sama antara gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivas ikerja dengan kepuasan kerja guru SD KecamatanTambora Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) Jakarta. Hipotesis yang diuji adalah (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) J…

Penelitian ini bertujuan mempelajari dan mendapatkan informasi tentang hubungan antara (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru, dan (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah dan manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah denga…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen dan juga terhadap konsep diri dosen, serta konsep diri dosen terhadap kepuasan kerja dosen, dengan hiptosis penelitian: (1)Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen; (2) Terdapat pengaruh langsung konsep diri dosen terhadap kepuasan …

Tujuan penelitian adalah mendiskripsikan dan menganalisis serta evaluasi implementasi manajemen mutu SMM ISO 9001 : 2008 di SMK Negeri 54 Jakarta.Implementasi mengacu pada delapan prinsip standar mutu manajemen yakni : (1) fokus pelanggan (customer), (2) kepemimpinan (Leadership), (3) keterlibatan orang (Involving Peaple), (4) pendekatan proses (Process Approach), (5) pendekatan sistem manajem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang hubungan antara : (1) supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) motivasi kerja guru dengan kepuasan kerja guru, dan (3) supervise kepala sekolah dan motivasi kerja guru secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat hubungan positif antara (1) supervise kepala sekolah dengan kepuasan kerja …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji hubungan antara iklm organisasi dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan survey yang dilakukan terhadap dosen-dosen UHAMKA. Responden penelitian terdiri dari 158 dosen yang dipilih secara acak dari populasi dosen UHAMKA yang berjumlah 293.