Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta.

Peranan suatu perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang jasa adalah kepercayaan (trust), apapun bisnis jasa tersebut, hal ini untuk meningkatkan produktivitas jasa pada suatu perusahaan atau bisnis yang bergerak di bidang jasa, maka ada suatu cara untuk melakukan pendekatan di bidang jasa, adapun pendekatan tersebut adalah kepercayaan yang menjelaskan tentang refleksi dari 2 (dua) komponen…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik pengaruh kepemimpinan karismatik kepala sekolah, budaya organisasi, dan efikasi diri terhadap kinerja guru SMP Swasta se-Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal dan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian berjumlah 198 guru. Teknik pengambilan sa…

Usaha untuk mengoptimalkan peran lembaga pendidikan dilakukan dengan reorientasi pendidikan melalui peningkatan kualitas kinerja guru, sekolah dan orang tua dapat bekerjasama dalam meningkatkan mutu Pendidikan, dengan berlakunya Kepres no. 50/2000 tentang pengadaan Tim Koordinasi Telematika Indonesia telah memanfaatkan ICT dalam dunia pendidikan, ICANDO merupakan aplikasi administrasi guru yan…

Tujuan penelitian evaluasi ini adalah untuk mengevaluasi apakah program supervisi akademik kepala sekolah di SMKN 2 Kota Banjar sudah menunjukan peningkatan yang signifikan untuk kinerja guru dalam mengajar. Evaluasi ini juga bertujuan untuk menilai konteks, input, proses, dan produk dari pelaksanaan supervisi akademik yang dilakukan oleh kepala sekolah SMKN 2 Kota Banjar. Metode pada evaluasi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menganalisis dan menguji: (1) hubungan antara kompetensi dengan kinerja widyaiswara; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja widyaiswara; (3) hubungan antara kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) t…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara persepsi guru tentang kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru dengan kinerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Penelitian dilaksanakan di Wilayah DKI Jakarta. Metode penelitiannya survei. Responden penelitian adalah Guru-guru SMK Rumpun Pariwisata berjumlah 60 orang, yang dipilih berdasarkan teknik…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sikap guru terhadap matematika dan motivasi berprestasi dengan kinerja_ Hipotesis yang diajukan adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara sikap guru terhadap matematika dengan kinerja, (2) Terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kinerja guru, (3) Terdapat hubungan positif antara sikap guru terhadap matematika dan motivas…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi program supervisi akademis kepala sekolah di SMP Al Kamal Jakarta dilihat dari segi Context, Input, Process, Product. Penelitian evaluasi ini menggunakan metode kombinasi metode deskriptif dan evaluasi model CIPP (Context, Input, Process, Product). Untuk memperoleh data menggunakan telaah dokumen, observasi, wawancara, catatan lapangan d…

Budaya sekolah menjadi sebuah nilai-nilai dan norma yang harus dijalankan warga sekolah sebagai bentuk komitmen maupun peningkatan mutu kerja dan Pendidikan. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat warga sekolah yang tidak melaksanakan budaya sekolah secara menyeluruh. Dalam upaya meningkatkan komitmen dan peningkatkan mutu kerja serta pendidikan, dibutuhkan g…