Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh lang…

Penelitian ini bertujuan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sek…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap apakah ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kemampuan mengelola diklat. Seratus empat orang pegawai dipilih secara random dari seratus empat puluh orang pegawai di LPMP Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Kepada para pegawai L…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru SDN Di Kecamatan Pasarkemis–Tangerang. Methodepenelitian yang digunakan adalah method penelitian Survei. Responden adalah Guru SDN Di Kecamatan Pasarkemis–Tangerang. Type penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory re…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel budaya organisasi dan layanan akademik terhadap citra institusi. Responden pada penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Terbuka yang datang ke Kantor Pusat Universitas Terbuka selama Bulan April – Juni 2017. Total jumlah responden adalah 114 mahasiswa yang berasal dari 14 UPBJJ UT di Indonesia dan UPBJJ UT Luar Negeri. Hasil penel…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap profesionalitas guru di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru – Guru Pegawai Ne…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru madrasah ibtidaiyah negeri di jakarta selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jalur dengan dua variabel eksogen. Sedangkan data dan informasi di lapangan dijaring dengan bantuan kuesioner. Gaya kepemimpinan kepala madrasah memili…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik korelasional menggunakan angket. Populasi adalah seluruh guru PNS tahun pelajaran 2015/2016 yang bertugas di Sekolah Me…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan budaya organisasi (X1) dan supervisi kepala sekolah (X2) dengan disiplin kerja guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan langsung positif budaya organisasi dengan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan langsung positif supervisi kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (3) terdapat hubungan langsung positif budaya organisa…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi sekolah dan komunikasi interpersonal guru terhadap disiplin kerja guru di SDN Wilayah Binaan II Kecamatan Jagakarsa. Metode yang digunakan adalah Metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan questioner yang berisi butir pernyataan dari indicator-indikatot denga…