Penelitian ini diatarbelakangi oleh masih banyaknya jumlah angkatan kerja yang belum tersalur di Dunia Usaha menandakan masih rendahnya kualitas sumber daya manusia. Figur Kepala Sekolah sebagai top manajemen di sekolah memiliki peran penting dalam mengoptimalkan fungsi guru sesuai dengan latar belakang keahliannya. Namun di lapangan masih didapati para guru tidak memperlihatkan hal demikian…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; (2) Pengaruh langsung dan positif gaji guru terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; dan (3) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap gaji guru TK di Kecama…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi targetnya adalah guru di SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok sebanyak 133 guru di 4 sekolah. Penelitian ini menggunakan teknik sampe…

Tujuan penelitian untuk mengamati fakta Hubungan antara Etos Kerja Guru dan Ketahanmalangan dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I. Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I dengan metode penelitian lapangan melalui Survey, menggunakan kuesioner melalui pendekatan korelasional.Populasi adalah seluruh guru SMK Negeri …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru madrasah ibtidaiyah negeri di jakarta selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jalur dengan dua variabel eksogen. Sedangkan data dan informasi di lapangan dijaring dengan bantuan kuesioner. Gaya kepemimpinan kepala madrasah memili…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Karismatik Kepala Sekolah (X1) dan Sikap Terhadap profesi (X2) terhadap Kepuasan Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah terhadap Kepuasan Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Sikap Terhadap Profesi terhadap Kepuasan Kerja Guru, (3) terd…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tentang pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di SDI Swasta di Kecamatan Kramat Jati Kota Administrasi Jakarta Timur Hipotesis penelitian: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengeruh langsung positif pemberian kompensas…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri Se-Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik korelasional menggunakan angket. Populasi adalah seluruh guru PNS tahun pelajaran 2015/2016 yang bertugas di Sekolah Me…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) Kualitas layanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa, (2) kompetensi profesional dosen terhadap kepuasan mahasiswa, (3) kualitas layanan akademik terhadap kompetensi profesional dosen fakultas seni rupa institute kesenian Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan hubungan antara: (1) Supervisi kepala Madrasah dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (2) Efektivitas kerja guru dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (3) Supervisi kepala Madrasah dan efektivitas kerja guru secara bersama-…