Keberhasilan dalam pembangunan suatu Negara sangat ditentukan oleh seberapa baik kinerja guru, yang secara langsung berhadapan dan memiliki konstribusi secara langsung terhadap kualitas peserta didik, berkenaan dengan dinamika otonomi daerah dan pemantapan kualitas sumber daya manusia khususnya generasi mendatang, penulis tertarik untuk melakukan analisis terhadap hubungan antara Disiplin Kerja…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara disiplin kerja dosen dan motivasi berprestasi dengan kinerja dosen Akademi Asuransi Indonesia. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui kondisi disiplin kerja dosen, motivasi berprestasi, dan kinerja dosen di Akademi Asuransi Indonesia. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah: (1) terdapat hubungan positif antara disiplin ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai , baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah metode survay dengan teknik korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Departemen Pendidikan Nasional yang telah bekerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Persepsi Guru Terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja secara bersama-sama dengan Disiplin Kerja Guru SLTP dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian dilakukan di Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama Negeri. Metode penelitian yang digunakan adalah Survei Konstelasi Korelasional, target dalam penelitian adalah guru Se…

Penelitian ini pertama-tama bertujuan untuk mengungkap hubungan antara pembinaan personil dengan prestasi kerja Pegawai Dinas Pendidikan Propinsi Banten, hubungan antara disiplin kerja pegawai dengan prestasi kerja Pegawai Dinas Pendidikan Propinsi Banten, serta hubungan antara pembinaan personil dan disiplin kerja pegawai secara bersama-sama dengan prestasi kerja Pegawai Dinas Pendidikan Propi…

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan disiplin dengan kinerja karyawan baik variabel itu berupa sendiri-sendiri ataupun secara bersama-sama. Penelitian dilakukan terhadap karyawan di lingkungan Diklat TVRI dan RRl Multi Media Training Center (MMTC) Yogyakarta yang terletak di Jl. Magelang KM. 6 Yogyakarta dengan metode survey. Jumlah karyawan seluruhnya …

Tujuan penelitian untuk mengamati dan mengetahui pengaruh antara pelatihan administrasi guru dan kedisiplinan guru terhadap produktivitas kerja guru SMPN. Penelitian dilakukan di wilayah kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat, dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner. Populasi terget dan populasi terjangkau adalah guru SMP Negeri di wilayah Jakarta Pusat dengan meng…

Tujuan penelitian untuk mengamati pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja pengawas Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI. Penelitian dilakukan di lingkungan Inspektorat Jenderal Departemen Agama RI, dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner melalui pendekatan analisis jalur. populasi target adalah seluruh pengawas/auditor di lin…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat: (1) hubungan antara disiplin kerja guru dengan kepuasan kerja guru (2) hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru (3) hubungan antara disiplin kerja guru dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini yaitu (1) terdapat hubungan positif antara disiplin ker…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan displin kerja guru dengan prestasi kerja guru. Hipotesis penelitian yang diujikan adalah (1) terdapat hubungan positif antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan prestasi kerja guru (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja guru dengan prestasi ke…