Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja guru.

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala Sekolah dan motivasi kerja dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan disiplin kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara ga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah, 2) pengaruh disiplin kerja guru terhadap iklim organisasi sekolah, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, Hipotesis yang diuji adalah: terdapat pengaruh langsung positif (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi …

Penelitian ini bertujuan mempelajari dan mendapatkan informasi tentang hubungan antara 1) Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dengan DIsiplin Kerja Guru, 2) Iklim Kerja dengan Disiplin Kerja Guru, 3) Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Kerja dengan Disiplin Kerja Guru. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat hubungan positif antara Kepemimpinan Manajerial Kepala Sekolah dengan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Hubungan antara motivasi dengan produktivitas kerja guru. 2) Hubungan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja guru. 3) Hubungan antara motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja guru. Metode dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey yang menghasilkan informasi kuantitatif. Penelitian survey digun…

Perumusan hipotesis ini adalah : 1) Terdapat pengaruh langsung positifgaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Rayon II Jakarta Barat, 2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap disiplin kerja guruSekolah Menengah Kejuruan Negeri Rayon II Jakarta Barat,3) Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan d…

Sri Mulyani, Hubungan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja dengan Kualitas Layanan Pendidikan SMAN Se-Jakarta Timur. Tesis. Jakarta : Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Juni 2014. Tujuan Penelitian untuk mengetahui Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Disiplin Kerj…

WRESNI PUJIYATI. Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Disiplin Kerja Guru Dengan Etos Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kecamatan Karawang Barat. Tesis : Sekolah Pascasarjana Universitas Prof. DR. Hamka, 2014. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Disiplin Ke…

Efektivitas Sekolah pada SMA Negeri di kecamatan Cipayung Jakarta Timur. Tesis Program Studi Magister Administrasi Pendidikan, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammdiyah Prof. DR. Hamka, Agustus 2014. Tesis ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Guru terhadap Efektivitas Sekolah pada SMA Negeri di kecamatan Cipayung Jakarta Timur. Oleh…

SRI PURWATI. Hubungan antara Supervisi Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Dasar Negeri Wilayah Binaan III dan IV Kecamatan Koja Jakarta Utara. Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2014. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah terdapat hubungan antara supervisi Kepala Sekolah dan kepuasan kerja guru di…