Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan memperoleh gambaran yang jelas tentang pengaruh Kompensasi Kerja (X1), dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Guru (Y) Guru SMK Sekecamatan Parung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiasif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/ku…

Perkembangan teknologi sejalan dengan perkembangan ekonomi yang berbasis teknologi digital. Salah satunya dengan muncul financial technology yang kini sudah menjadi keseharian bagi kita terutama generasi milenial. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis minat pada cryptocurrency berdasarkan pengaruh gaya hidup milenial, kemajuan teknologi, dan konten …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan (X1), Budaya Kerja (X2) Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Sucofindo (Persero). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo (Persero). (2) Terdapat hubungan positif Budaya Kerj…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK). Evaluasi ini mendeskripsikan tentang (1) kesesuaian program pelatihan, (2) ketersediaanfaktor pendukung pelaksanaan pelatihan, (3) proses pelaksanaan program pelatihan, serta (4) kompetensi dan kuantitas lulusan yang dihasilkan melalui program pelatihan. Penelitian dilakukan di Bekasi pada bulan Agustus 20…

Tesis ini bertujuan untuk melakukan analisis program seleksi calon peserta ASC melalui aplikasi inaskills yang dilaksanakan oleh Direktorat Bina Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan, Kementerian Ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif memakai analisis SWOT. Metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu metode penelitian yang digunakan untu…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, motivasi, dan independensi terhadap kinerja auditor di Inspektorat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner dengan jumlah populasi sebanyak 300 responden. Target responden penelitian ini adalah …

Tesis ini bertujuan untuk memberikan informasi dan mengetahui evaluasi implementasi bantuan pemerintah kurikulum 2013 Direktorat Pembinaan Guru Pendidikan Dasar Jakarta. Pelaksanaan penelitian ini menggunakan metode evaluasi dengan pendekatan kualitatif dengan pendekatan sistem yang memodifikasi dengan menggabungkan model CIPPO dari Stufflebeam dan model Logic dari Laurel House. Pengumpula…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menidentifikasi, menguji dan menggambarkan adanya: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja guru Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi da…

Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta.

Penelitian ini pertama-tama bertujuan untuk mengetahui: 1. Apakah para penyandang cacat tubuh memiliki motivasi kerja yang tinggi setelah mengikuti pelatihan keterampilan? 2. Apakah para penyandang cacat tubuh memiliki tingkat kemandirian yang tinggi setelah mereka mengikuti pelatihan keterampilan? 3. Apakah justru mereka semakin tidak termotivasi setelah mengikuti pelatihan keterampilan? 4…