Tahun Terbit

-

Edisi

Edisi 1/ Cetakan 14

ISBN/ISSN

979-526-100-2

Deskripsi Fisik

xx, 377 p. ; 20, 5 cm

No. Panggil

658.3 SON m

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xvii, 238 p. ; 22 cm.

No. Panggil

658.314 SON t

Tahun Terbit

-

Edisi

1

Deskripsi Fisik

78 hlm.; 16 cm x 21 cm

No. Panggil

658.31 KUM

MAWAR INDRIYANI. NIM: 0901105044. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jakarta Pusat. Skripsi. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jaka…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pelayanan Pengiriman dan Pengapalan Container pada PT. Jakarta Internasional Container Terminal Pelabuhan Tanjung Priok. Penelitian yang penulis lakukan di PT. Jakarta Internasional Container Terminal Pelabuhan Tanjung Priok, dengan objek yang diteliti adalah Manajemen Sumber Da…

Tahun Terbit

1995

Edisi

Ed.3

Deskripsi Fisik

ix, 323 p.: ill.; 24 cm.

No. Panggil

628.1/LIN/t

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

979-8901-38-X

Deskripsi Fisik

xiii, 360 p. : ill. ; 30 cm.

No. Panggil

658.3 DES m

Tahun Terbit

2006

Edisi

ed 10

ISBN/ISSN

978-979-691-355-6

Deskripsi Fisik

vi, 552 p.; ill.; 26 cm

No. Panggil

658.3/Mat/m

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui : 1) mendapatkan informasi dan membuktikan secara ilmiah berdasarkan fakta lapangan ada tidaknya hubungan antara kualitas layanan pegawai tata usaha dengan kepuasan kerja guru di SMP Negeri 1 Pamijahan Kabupaten Bogor. 2) mengetahui dengan jelas ada tidaknya kualitas layanan di SMP Negeri 1 Pamijahan Kabupaten Bogor. 3) mengetahui hubungan antara kualit…

ABSTRAK “Peranan Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Karier Pegawai Pada PT. Rajawali Nusantara Indonesia”. Alasan Penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui apakah ada peranan strategi perencanaan Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan karier pegawai, dimana Sumber Daya Manusia adalah "aset perusahaan'' yang harus dipelihara dan dikembangkan dan menjad…