Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian guru dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar di Kecamatan Pinang Kota Tangerang. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pinang Kota Tangerang dengan populasi terjangkau yang terdiri atas 224 guru kemudian dengan menggunakan rumus …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh langsung positif pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru ter…

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan menguji pengaruh 1) pelayanan akademik terhadap kepuasan mahasiswa, 2) kinerja staf akademik terhadap kepuasam mahasiswa, dan 3) pelayanan terhadap kinerja staf akademik di Sekolah Pascasarjana UHAMKA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi target dalam penelitian adalah seluruh ma…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi (X1) dan komitmen organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja (X3) guru SMK. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (2) terdapat pengaruh langsung positif komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, (3) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi t…

ABSTRAK Faulina Agusnimar. Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di bagian rawat rawat inap RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian, Jambi. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian. Metode …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Kerja dan Faktor Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit MM Indramayu. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional dengan responden adalah perawat rawat inap Rumah Sakit MM Indramayu sejumlah 115 responden. Penelitian ini dilakukan pada bulan November 2019. Analisis data menggunakan analisis uni…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh metode pembelajaran case-based learning dan penalaran siswa terhadap kepuasan belajar matematika siswa SMK Uswatun Hasanah. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Uswatun Hasanah semester ganjil Tahun ajaran 2020-2021. Metode penelitian yang digunakan adalah survey kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa, menguji kebenaran hipotesis dan mengungkap pengaruh antara Keasertifan terhadap Kepuasan Kerja Guru, Pengaruh Iklim Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Pengaruh Keasertifan terhadap Iklim Kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung antara Keasertifan terhadap Kepuasan Kerja Guru . 2) Terdapat pengaruh …

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hal-hal sebagai berikut: (1) Pengaruh kepemimpinan visioner kepala madrasah terhadap kepuasan kerja guru pada madrasah aliyah kota Jakarta Utara, (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru pada madrasah aliyah kota Jakarta Utara, dan (3) Pengaruh kepemimpinan visioner kepala madrasah terhadap lingkungan kerja pada madrasah aliyah Kota J…

Tesis ini untuk menguji dan menganalisis apakah ada Hubungan Antara Kompensasi dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang. Variabel dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang yang berjumlah 155 guru. Metode pengambilan sampel dalam pen…