Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja tenaga pendamping pada program penanggulangan kemiskinan di Kementerian Sosial Republik Indonesia. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat pengaruh kemampuan terhadap kinerja tenaga pendamping pada program penanggulangan kemiskinan di Keme…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas (Profit Margin, ROA, ROE) sebagai X1 dan Pendapatan atas Investasi (ROI) sebagai X2 terhadap Harga Saham PT.Indosat (Persero) Tbk sebagai Y pada tahun 2001 - 2005 di Bursa Efek Jakarta. Data pada penelitian ini di ambil dari laporan keuangan PT. Indosat (Persero) Tbk tahun 2001 - 2005 yang ada di Bursa Efek Jakarta. Kemudian data…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari analisis antara sistem penilaian kinerja dan motivasi kerja, baik secara sendiri-sendiri maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja. Penelitian pada PT. Indofarma (persero) Tbk. dengan metode penelitian survei yang bersifat deskriptif analisis, sampel uji coba berjumlah 10 karyawan, pengujian validitas menggunakan korelasi pearson product mome…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh Likert untuk komunikasi internal (X1), kesejahteraan (X2), dan semangat kerja (Y). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah bentuk regresi dengan bantuan komputer program SPSS veri 11.5 for windows. Dalam penelitian ini menggunakan rumus regresi sederhana untuk menentukan pengaruh masing-masing variabe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji masalah kinerja pegawai outsourcing yang disebabkan oleh pengalaman kerja dan kompensasi. Kajian mengenai kontribusi pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut sehingga diperoleh informasi pengalaman kerja dan kompensasi yang mempengaruhi kinerja. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. variabel…

Tujuan dari penelitian ini adalah membahas pengaruh iklim lingkungan kerja pada kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja pada kinerja pegawai dan pengaruh iklim lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Di Deputi Bidang Pembinaan Kearsipan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI). Populasi penelitian ini diambil dari Pegawai di Lingkungan Deputi Bidang Pe…

Heri Subagijo, Analisis pengaruh antara kemampuan pegawai dan kompensasi terhadap etos kerja pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 31 Jakarta Pusat. Setiap organisasi yang selalu ingin maju, akan melibatkan anggota untuk meningkatkan mutu kinerjanya, diantaranya setiap organisasi memiliki etos kerja. Faktor yang mempengaruhi etos kerja antara lain kompensasi, kemampuan kerja, kepemimpinan, pemb…

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-384-318-5

Deskripsi Fisik

xxxiv, 162 hlm,; 21 cm

No. Panggil

302.23 PER

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-88180-9-9

Deskripsi Fisik

viii, 106 hlm.; 23 cm

No. Panggil

155.25 HEN a

Tujuan penelitian ini ialah untuk menghasilkan produk media pembelajaran film animasi interaktif berbasis doratoon yang dapat digunakan untuk meningkatkan kemampuan berpikir tingkat tinggi peserta didik Sekolah Dasar pada materi Mengubah Bentuk Energi mata pelajaran IPAS. Metode penelitian menggunakan Research and Development dengan lima tahapan ADDIE (analyze, design, development, implemen…