Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengembangkan sumber daya manusia dalam rangka meningkatkan kinerja guru di SMA Negeri 6 Jakarta. Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dianggap sebagai faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan pendidikan yang berkualitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara …

Tahun Terbit

2024

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-623-8508-19-8

Deskripsi Fisik

viii, 104 hlm.: ill; 21 cm

No. Panggil

658.3 ISH s

Tahun Terbit

2023

ISBN/ISSN

978-623-8214-83-9

Deskripsi Fisik

viii, 184 hlm.: ill; 20,5 cm

No. Panggil

658.31 RAH p

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung optimalisasi sektor pariwisata di Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Mandalika yang dikelola oleh PT. Indonesia Tourism Development Corporation (ITDC) di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan mela…

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Data diperoleh melalui pengumpulan data sekunder, observasi, dan wawancara. Kebutuhan pegawai dilakukan melalui proyeksi rasio pegawai dari layanan yang harus dilakukan oleh unit-unit Pemerintah Daerah dengan Jumlah penduduk. Sumber Daya Manusia memiliki fungsi ganda yaitu disamping sebagai faktor pembangunan juga ditentukan oleh sifat sumber daya i…

Sekolah merupakan tempat melakukan pendidikan. Pendidikan merupakan sistim dan cara meningkatkan kualitas hidup manusia, Negara dikatakan maju, bila semakin tinggi tingkat pendidikan masyarakatnya, maka pengelolaan pendidikan disekolah harus dimaksimalkan, usaha strategis yang mesti dilakukan adalah pengelolaan (manajemen) sumber daya manusia, karena disadari sepenuhnya mempunyai pengaruh yang …

Tahun Terbit

2023

No. Panggil

375 SAR m

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran proses pengembangan sumber daya manusia yang memfokuskan tenaga pendidik (guru) pada organisasi Sekolah Islam Terpadu Nurul Fikri, efektifitas penerapan pengembangan sumber daya manusia yang didukung oleh manajemen sumber daya manusia yang baik, khususnya pada pembinaan dan pengembangannya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode ku…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan sumber daya manusia di PT Kreasi Cipta Utama. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data melalui observasi, wawancara berstruktur dan analisis dokumen. Wawancara dilakukan kepada departemen Sumber Daya Manusia PT Kreasi Cipta Utama yang terbagi me…

Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi dan mengevaluasi kebutuhan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dan hasil belajar taruna-taruni di Politeknik Pelayaran Banten. Model evaluasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah model evaluasi CIPP (context, input, process, product). Model evaluasi ini dikembangkan oleh Daniel L. Stufflebeam dkk. Jenis penelitian ini adalah penelitian…