Pengaruh Self Efficacy Dan Employee Retention Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Pt. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Kantor Pusat Jakarta

vinyke apriliana sari; dr. sunarta, s.e., m.m. ; hasim rumawan, s.e., mm;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Eficcay dan Employee Retention terhadap Turnover Intention pada pegawai PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Teknik Probability Sampling dengan sampel sebanyak 220 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS. 27.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Variabel Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. 2) Variabel Employee Retention berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. 3) Variabel Self Efficacy dan Employee Retention berpengaruh positif dan signifikan sebesar 25,2% terhadap Turnover Intention pada Pegawai PT. PLN Kantor Pusat Jakarta.