Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Di Pt. Samator)

khansa azzahra qurnia; dr. asep sutarman, s.e., m.m ; dicky chandra, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari work life balance dan
beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. SAMATOR. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah work life balance dan beban kerja sebagai variabel bebas dan
kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Objek penelitian pada penelitian ini
adalah karyawan tetap di PT. SAMATOR. Teknik pemilihan sampel pada
penelitian ini adalah Sampel Jenuh, yaitu menggunakan keseluruhan populasi
sebanyak 61 karyawan tetap.
Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
dengan metode penyebaran kuesioner/angket. Teknik analisis data yang digunakan
pada penelitian ini adalah Stuctural Equation Modeling (SEM) dan menggunakan
aplikasi software SmartPLS 4.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Work Life
Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sama
halnya dengan Beban Kerja yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan. Secara simultan, Work Life Balance dan Beban Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan