Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organiasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Restu Agung Wijaya

tarrysa dhina putri; dr. naswardi, sei.,mm.,me ; pahman habibi, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Restu Agung Wijaya.
Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan pada bagian office PT Restu Agung Wijaya. Sampel dalam penelitian ini yaitu 62 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan data primer. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi software SmartPLS 4. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil R-Square pada penelitian ini sebesar 64,9% yang berarti secara simultan semua variabel Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Restu Agung Wijaya.