Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia (Badiklat Pkn Bpk Ri)

sentiani garnisari; dr. asep sutarman, s.e., m.m ; dicky chandra, s.e., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia (BADIKLAT PKN BPK RI). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pendidikan dan Pelatihan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia (BADIKLAT PKN BPK RI) sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang dipakai menggunakan sampel jenuh, artinya seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengambilan data dengan data primer, data diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Kemudian hasil nilai R-Square pada penelitian ini sebesar 0,610 artinya variabel Y dapat dijelaskan oleh variabel X1 dan X2 secara bersama-sama sebesar 61% termasuk dalam kategori moderat, sedangkan sisanya 39% dapat dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Artinya secara simultan Keterlibatan Kerja dan Komitmen organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.