Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badiklat Pkn Bpk Ri | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badiklat Pkn Bpk Ri | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Skripsi Manajemen - ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badiklat Pkn Bpk Ri

akbar abi karami; dr. naswardi, sei.,mm.,me ; pahman habibi, s.e., m.m;

Klasifikasi: NONE

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kepemimpinan
Trasformasional, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di BADIKLAT
PKN BPK RI. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BADIKLAT PKN
BPK RI Jakarta sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70
responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan
skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf
5% menemukan bahwa secara parsial (uji t) Kepemimpinan Transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan Kerja
tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara
simultan (Uji f) motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai.

Ketersediaan

Copy Status
#
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Skripsi Manajemen
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment