Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Jakarta
pangestuti; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m. ; pahman habibi, s.e., m.m;
Klasifikasi: NONE
Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, wawancara dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dan sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sample. Sample dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Jakarta sebanyak 100 responden. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji regresi berganda, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji parsial, uji simultan, koefisien determinan dan SPSS.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data uji �t� untuk melihat pengaruh varriabel lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai signifikan atau tidak, dapat dilihat dari angka probabilitas (sig). Nilai probabilitas 0,001 < 0,05 dan nilai thitung = 3,400 > ttabel = 1,984. Angka 1,984 diperoleh dari ttabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 100. Jika thitug > ttabel yaitu 3,400 > 1,984, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak atau lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data uji �t� untuk melihat pengaruh variabel motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai signifikan atau tidak, dapat dilihat dari angka probabilitas (sig). Nilai probabilitas 0,000 < 0,05 dengan nilai thitung = 14,021 > ttabel = 1,984. Angka 1,984 diperoleh dari ttabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 100. Jika thitug > ttabel yaitu 14,021 >
vii
1,984, sehingga disimpulkan bahwa H0 ditolak atau motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data uji �F� untuk melihat pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Jakarta signifikan atau tidak, dapat dilihat dari angka probabilitas (sig). Nilai probabilitas 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung = 155,404 > Ftabel = 3,09. Angka 3,09 diperoleh dari Ftabel dengan α = 0,05. Jika Fhitug > Ftabel yaitu 155,404 > 3,09, sehingga disimpulkan bahwa H0 ditolak atau lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia Jakarta.
