Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Badan Restorasi Gambut Dan Mangrove Jakarta Pusat

drs. ahmad h. abubakar, m.m. ; edi setiawan, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
tingkat motivasi karyawan bagian operasional,mengetahui dampak yang diberikan
dari gaya kepemimpinan yang demokratis, mengetahui tingkat kemampuan
karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja
karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat. Penelitian
dilakukan di Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta Pusat dengan
mengambil responden adalah karyawan bagian operasional. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta
Pusat sebanyak 225 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan
data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan
bahwa secara parsial (Uji T) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Motivasi
Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan.