Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dan Motivasi dengan Prestasi Kerja Pegawai Suku Dinas (Sudin) Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Utara

masia, bertram b.; dr.h. bambang dwi hartono, m.si; anen tumanggung, ph.d;

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kecerdasan emosional pegawai
dan motivasi kerja dengan prestasi kerja pegawai. Objek penelitian adalah pegawai
Suku Dinas (Sudin) Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Utara. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosional pegawai dengan prestasi kerja pegawai, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja pegawai dengan prestasi kerja pegawai, (3) terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosional dan motivasi kerja pegawai secara bersama-sama
dengan prestasi kerja pegawai. Penelitian dilaksanakan di Suku Dinas (Sudin) Pendidikan Kota Administrasi Jakarta Utara, dengan metode penelitian survey. Populasi penelitian berjumlah sebanyak 158 pegawai, sedangkan responden penelitian berjumlah 113 pegawai (30 orang untuk uji coba dan 143 orang untuk penelitian), teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Data dianalisis dengan menggunakan teknik korelasi dan regresi. Instrumen prestasi kerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat, sedangkan kecerdasan emosional guru (X1) dan motivasi kerja guru (X2) sebagai variabel bebas. Pengujian validitas menggunakan korelasi Product Moment dengan menggunakan analisis butir, sedangkan realibilitas diukur dengan Alpha Cronbach.