Hubungan antara latar belakang pendidikan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan kantor pelabuhan ketapang

edward e. scannell; dr.senen machmud, m.si.; dr. wazri, mba.;

Dalam penelitian ini hipotesis yang akan diuji adalah : 1) terdapat hubungan positif antara latar belakang pendidikan dengan kinerja karyawan kantor Pelabuhan Ketapang 2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan Kantor Pelabuhan Ketapang 3) terdapat hubungan antara latar belakang pendidikan dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja karyawan Kantor Pelabuhan Ketapang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif statistik, dengan menggunakan jenis penelitian penjelasan (explanatory) sebagai populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Pelabuhan Ketapang yang berjumlah 32 orang dan tidak dilakukan penarikan sampel. Dalam penelitian ini menggunakan instrumen anket/kuesioner. Selanjutnya teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi baik secara sederhana maupun berganda.